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Candidaturas encerradas

Supervisor (a) de TI - Cabreúva - SP

Descrição da vaga

Responsável pela gestão do ciclo de vida de sistemas legados (Shadown IT) e suporte processos ERP Protheus, bem como coordenar mapeamento de novas demandas TI, a sustentação, projetos e melhorias, visando garantir a disponibilidade e performance dos sistemas da companhia.


Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar os fornecedores de sistemas para garantir que os mesmos cumpram os requerimentos e níveis de serviço - SLAs;
  • Coordenar equipe de sistemas, fornecedores e usuários chave, usando as boas práticas de mercado como PMI, COBIT e ITIL;
  • Liderar a implementação de projetos, realizando a gestão de processos, controle de custos operacionais e indicadores de desempenho;
  • Administrar as equipes técnicas e terceiros;
  • Direcionar e prioriza resolução de chamados das fábricas;
  • Gerir o relacionamento com fornecedores internos de serviços e clientes;
  • Garantir os níveis ideais de atendimento dos sistemas, conforme os padrões e requisitos técnicos de qualidade, SLA, custos e prazos estabelecidos;
  • Identificar oportunidades e implementar processos/procedimentos de melhoria contínua;
  • Dimensionar requisitos e funcionalidades do sistema;
  • Responsável pela documentação de projetos de sistemas, do ciclo de vida iniciando levantamento de escopo até aposentadoria dos sistemas;
  • Dar suporte a todas as áreas da empresa na busca de soluções tecnológicas para otimização de processo e antecipar-se aos problemas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa (Mandatório);
  • Vivência gestão de projetos;
  • Vivência com gestão de contratos;
  • Conhecimento em processos administrativos e de fábrica;
  • Inglês avançado (Desejável).

Informações adicionais

  • Remuneração Atrativa;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Refeição no Local;
  • Transporte Fretado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Avaliação Interna
  4. Etapa 4: Apresentação do Candidato ao Requisitante
  5. Etapa 5: Entrevista com Requisitante
  6. Etapa 6: Contratação

👑 EM UMA LATA DE ALUMÍNIO, UM PLANETA!

Uma verdadeira potência quando falamos em embalagens para bebidas. Referência mundial em fabricação de latas de alumínio, somos uma empresa comprometida na busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais.


Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 1000 pessoas colaboradoras e parceiros de negócios espalhados pelo país.


Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento. Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil.


Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros.


🔎 O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN

Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular: tudo isso faz parte do nosso dia a dia.

A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido.

Nosso programa Twenty by 30 é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade – ambiental, social e governança.

Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência.


🏳️‍🌈 DIVERSIDADE E INCLUSÃO

A Crown Brasil está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de Diversidade e Inclusão.

Temos como um de nossos valores o Respeito pelo Individuo e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.