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Supervisor (a) de TI - Cabreúva - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela gestão do ciclo de vida de sistemas legados (Shadown IT) e suporte processos ERP Protheus, bem como coordenar mapeamento de novas demandas TI, a sustentação, projetos e melhorias, visando garantir a disponibilidade e performance dos sistemas da companhia.


Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar os fornecedores de sistemas para garantir que os mesmos cumpram os requerimentos e níveis de serviço - SLAs;
  • Coordenar equipe de sistemas, fornecedores e usuários chave, usando as boas práticas de mercado como PMI, COBIT e ITIL;
  • Liderar a implementação de projetos, realizando a gestão de processos, controle de custos operacionais e indicadores de desempenho;
  • Administrar as equipes técnicas e terceiros;
  • Direcionar e prioriza resolução de chamados das fábricas;
  • Gerir o relacionamento com fornecedores internos de serviços e clientes;
  • Garantir os níveis ideais de atendimento dos sistemas, conforme os padrões e requisitos técnicos de qualidade, SLA, custos e prazos estabelecidos;
  • Identificar oportunidades e implementar processos/procedimentos de melhoria contínua;
  • Dimensionar requisitos e funcionalidades do sistema;
  • Responsável pela documentação de projetos de sistemas, do ciclo de vida iniciando levantamento de escopo até aposentadoria dos sistemas;
  • Dar suporte a todas as áreas da empresa na busca de soluções tecnológicas para otimização de processo e antecipar-se aos problemas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa (Mandatório);
  • Vivência gestão de projetos;
  • Vivência com gestão de contratos;
  • Conhecimento em processos administrativos e de fábrica;
  • Inglês avançado (Desejável).

Informações adicionais

  • Remuneração Atrativa;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Refeição no Local;
  • Transporte Fretado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Avaliação Interna
  4. Etapa 4: Apresentação do Candidato ao Requisitante
  5. Etapa 5: Entrevista com Requisitante
  6. Etapa 6: Contratação

👑EM UMA LATA DE ALUMÍNIO, UM PLANETA👑

Uma verdadeira potência quando estamos falando em embalagens para bebidas. Referência mundial em fabricação de latas de Alumínio, somos uma empresa fortemente comprometida pela busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais.


Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 1000 colaboradoras e colaboradores e parceiros de negócios espalhados pelo país.


Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento. Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil.

Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros.



🔎 O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN


Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular: tudo isso faz parte do nosso dia a dia.

A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido.

Além disso, nosso programa Twenty by 30 é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade – ambiental, social e governança.

Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência.


🏳️‍🌈 DIVERSIDADE E INCLUSÃO

 

A Crown Brasil está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de Diversidade e Inclusão.

Temos como um de nossos valores o Respeito pelo Individuo e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.



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