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Candidaturas encerradas

Eletrotécnico - Cabreúva/SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira, adquirir experiência no processo produtivo de embalagens e fazer parte de uma indústria de prestigio.


Aqui você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.


Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Executar a manutenção corretiva e preventiva em equipamentos de comandos elétricos, atender chamados da linha de produção para quebras e/ou ajustes dos equipamentos da linha de produção, identificar os problemas resolver e/ou buscar alternativas de solução, a fim da máquina retornar ao ritmo normal de produção;
  • Acompanhar o controle da modulação da linha de produção identificando possíveis situações de melhorias para o ganho de produção e consequentemente o sincronismo de velocidade entre os equipamentos.
  • Checar motores e inversores de frequência, CLPs (Controladores Lógicos Programáveis), sensores e outros dispositivos relacionados com as áreas elétricas e eletrônicas, identificar e substituir componentes defeituosos, para evitar as paradas dos equipamentos;
  • Realizar alterações na programação dos CLP, em linguagem ladder buscando a melhoria e/ou correção de alguma falha do equipamento.
  • Criar novos projetos de IHMs e/ou realizar melhorias nos projetos já existentes.
  • Desenvolver projetos de sustentabilidade visando redução de consumo com foco em e gás Natural e energia elétrica.
  • Realizar análise de falhas, através de diagnósticos precisos com analisadores de energia, osciloscópio e calibradores de sinal analógicos.
  • Fazer check list dos equipamentos, bem como identificar e indicar as causas dos problemas e as soluções a serem adotadas.
  • Garantir o funcionamento dos equipamentos da sala de utilidades (Compressores, Bombas de vácuo, Chillers e Secadores de Ar).


Requisitos e qualificações

  • Técnico completo em Eletrônica, Automação ou áreas Correlatas;
  • NR 10 atualizado;
  • Conhecimento em comandos elétricos geral, instalações elétricas em geral, infraestrutura (montagem), componentes e equipamentos elétricos;
  • Conhecimentos sólidos em CLP e IHMs (desejável Rockwell).
  • Conhecimentos em Redes de comunicação

Informações adicionais

  • Remuneração Atrativa;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Refeição no Local;
  • Transporte Fretado (Região de Jundiaí)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Avaliação Interna
  5. Etapa 5: Apresentação do Candidato ao Requisitante
  6. Etapa 6: Entrevista com Requisitante
  7. Etapa 7: Teste Teórico e Prático
  8. Etapa 8: Contratação

👑EM UMA LATA DE ALUMÍNIO, UM PLANETA👑

Uma verdadeira potência quando estamos falando em embalagens para bebidas. Referência mundial em fabricação de latas de alumínio, somos uma empresa fortemente comprometida pela busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais.


Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 1000 colaboradoras e colaboradores e parceiros de negócios espalhados pelo país.


Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento. Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil.

Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros.


🔎 O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN


Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular: tudo isso faz parte do nosso dia a dia.

A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido.

Além disso, nosso programa Twenty by 30 é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade – ambiental, social e governança.

Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência.


🏳️‍🌈 DIVERSIDADE E INCLUSÃO

 

A Crown Brasil está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de Diversidade e Inclusão.

Temos como um de nossos valores o Respeito pelo Individuo e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.