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Candidaturas encerradas

Analista da Qualidade | Manaus

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável corporativo pelos seguintes processos:

   

  • Coordenar o Sistema de Gestão Integrado da planta;
  • Gestão das reclamações de clientes e fornecedores nacionais e internacionais;
  • Condução de projetos da área de qualidade;
  • Condução de projetos de redução de variabilidade de produto e processo;
  • Gestão do controle estatístico do processo;
  • Gestão e Condução dos processos de resolução de problemas da planta;
  • Gestão da calibração de instrumentos de medição;
  • Gestão dos planos de inspeção, garantindo que estes estejam adequados aos requisitos da Crown, requisitos da legislação e de clientes;
  • Gestão do controle do plano de recebimento de materiais.


Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por coletar dados estatísticos das características do produto e organizando-os de forma que permita o fácil entendimento, comparação entre linhas, gerando indicadores do processo de Responsável por coletar dados estatísticos das características do produto e organizando-os de forma que permita o fácil entendimento, comparação entre linhas, gerando indicadores do processo de forma diária e mensal;
  • Responsável por manter contato com o provedor do software, manter versões equivalentes nas plantas, garantir a qualidade do atendimento técnico nas plantas por parte do fornecedor, acompanhar o contrato e a renovação do mesmo. È responsável por auditar o uso deste software pelas fábricas, garantindo que a constituição das cartas de controle e a coleta de dados estão adequadas para a análise estatística;
  • Responsável por realizar a auditoria de cumprimento do plano de inspeção e ensaio de forma a garantir que as medidas diárias estão sendo realizadas de acordo com a frequência determinadas no plano de inspeção e os desvios estão sendo tratados pela liderança do turno;
  • Responsável por auditar os processos de qualidade das fábricas conforme plano anual de qualidade e check list;
  • É responsável por manter o procedimento de calibração atualizado e claro para todos os usuários. É responsável por definir os critérios de calibração, como faixa de uso, método de aprovação, quantidade de pontos a serem avaliados, etc. Deve apoiar a seleção do fornecedor de calibração, a prestação de serviço executado por ele e por avaliar criticamente os resultados da calibração anual dos instrumentos, Estudos de Repetibilidade e Reprodutibilidade dos instrumentos: é responsável por cobrar dos supervisores da qualidade das plantas a execução do estudo, avaliar os resultados e definir ações preventivas e corretivas conforme a análise realizada. É responsável por buscar no mercado, utilizando-se de contatos com a Crown Holding, fornecedores e internet, novos instrumentos e /ou instrumentos mais adequados para o sistema de medição;
  • Responsável por identificar necessidade de treinamento em estatística e interpretação de dados pelos usuários e geradores das informações. Deve identificar, comunicar a necessidade de treinamento e planejar juntamente com o Gerente da Planta e RH da planta a execução do treinamento;
  • É responsável por apoiar o supervisor de qualidade na previsão anual de gastos com calibração de instrumentos e na solicitação de investimentos para novos instrumentos se for o caso;
  • Responsável por coordenar junto com o supervisor de qualidade a gestão das reclamações de clientes, elaborando planos de ações e reportando indicadores;
  • É responsável por coordenar os indicadores de produtos não conforme e realizar a gestão e emissão dos indicadores de retralho;
  • Responsável por manter os planos de inspeção atualizados de acordo com os requisitos do manual da Crown Holding, requisitos de clientes e requisitos internos. Deve garantir que a revisão estará atualizada no controle de documentos e que os responsáveis adequados para a revisão, aprovação e homologação foram definidos;
  • É responsável por avaliar os requisitos de clientes (manuais e especificações de clientes) e requisitos legais (legislação geral e de segurança de alimentos) relativos à qualidade do produto e segurança de alimentos, quanto a adequação e deve garantir a inclusão destes requisitos no sistema de gestão, como por exemplo, planos de inspeção, análises laboratoriais, validações, etc;
  • É Responsável por acompanhar junto a área de processos as homologações de novos produtos e ou de modificação de produtos, envolvendo todas as áreas responsáveis, coletando a documentação pertinente e deixando disponível conforme definido pelo sistema de gestão;
  • Atuar na disseminação e consolidação do Sistema de Gerenciamento da CROWN, utilizando e incentivando a utilização das técnicas e ferramentas relacionadas com o Kaizen, 5S, TPM, Mapeamento de Fluxo de Valor, SMED, FMEA e Seis Sigma;
  • respeitar as regras de segurança conforme ordem de serviço e informações recebidas da área de segurança. Participar do programa SAFE.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior Completa em Engenharias ou áreas correlatas industriais;
  • Desejável pós graduação em áreas correlatas à qualidade/Industrial;
  • Excel Avançado;
  • Power BI;
  • Inglês Avançado.

Informações adicionais

Na  Crown, o foco nas pessoas é real, por isso, nos preocupamos em apoiar nossas colaboradoras e colaboradores em cada momento!

Cuidamos de você e sua família, com os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, licença maternidade e paternidade estendida e o programa de qualidade de vida com os pilares de: atividade física, orientação nutricional, bem-estar com saúde emocional e prevenção.


Em todas as nossas unidades você terá acesso ao restaurante da planta e suporte para o deslocamento com fretado.

Também oferecemos o Programa de participação de resultados - PPR e o plano de previdência privada, para que os nossos colaboradoras e colaboradores possam se preparar melhor para o futuro.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com a Consultoria
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Análise do Processo
  6. Etapa 6: Contratação

👑EM UMA LATA DE ALUMÍNIO, UM PLANETA👑

Uma verdadeira potência quando estamos falando em embalagens para bebidas. Referência mundial em fabricação de latas de alumínio, somos uma empresa fortemente comprometida pela busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais.


Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 1000 colaboradoras e colaboradores e parceiros de negócios espalhados pelo país.


Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento. Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil.

Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros.


🔎 O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN


Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular: tudo isso faz parte do nosso dia a dia.

A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido.

Além disso, nosso programa Twenty by 30 é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade – ambiental, social e governança.

Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência.


🏳️‍🌈 DIVERSIDADE E INCLUSÃO

 

A Crown Brasil está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de Diversidade e Inclusão.

Temos como um de nossos valores o Respeito pelo Individuo e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.